65 yaş aylığı, muhtaç aylığı veya yaşlılık aylığı sorgulama

T.C. 2022 sayılı kanunda belirtilen 65 yaşını doldurmuş muhtaç, güçsüz ve kimsesiz vatandaşlarımızı aylık bağlanması hakkındaki kanun maddesinde geçen 65 yaş aylığı, muhtaç aylığı veya diğer adıyla yaşlılık aylığı kapsamı belirli zaman aralıklarında değiştirilmektedir. Yaşlılık aylığı alacak kişilerin kanun maddesi gereği belirli kriterlere uyması 65 yaşını bitirmiş olması gerekmektedir. Aşağıdaki şartlara uyup bir form ile SGK'ya başvurunlar 65 yaş aylığı, muhtaç aylığı veya yaşlılık aylığı sorgulama yapabilirler.


2022 sayılı kanun maddesine ek olarak Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı yaptığı yeni yönetmelekle yaşlılık aylığı almak için şu hususlara haiz olması gerekmektedir;

SSK sorgulama

Bir çok gencin hayatı boyunca bildiği ama bir türlü göremediği SGK sorgulama gelicekte bir çogunun hayatını karartacak durumda. Zaman kaybetmeden SSK sorgulamalarını yapmaları gerekiyor. Aksi durumda çok geç olabilir. Bu konuda gençlerimiz ve gençliğimizi SGK sorgulama konusunda uyarmak durumundayız.

Her yapılan SGK sorgulama ile hayatınızı değiştirebilir ve yeni bir yaşama umut ile girebilirsiniz. Emeklilik demek SSK'yı takip etmek demek. Ama sorglulamasız bir hayat demek boş demek. Yeni bir yaşam için mutlaka bu tavsiyelerimizi tutun ey gençlik. Biz yaşlılakar gibi yapmayın.

www.sgksorgulamalari.org/

CV örneği

CV örneği, CV örnekleri.
Bir işiniz olsun istiyorsunuz. İş hayatına atılmadan önce sizi tanımak isterler. Bu da bazı şeyleri doğru yapmanız gerekir. Bu da dürüstlük ve iş ahlakıyla ilgilidir.
İnsan kaynakları önce sizden doldurmanızı istedikleri CV örneği (CV örnekleri) bulunur.

İş arayanlara

Sitemizde bir çok iş için CV rnekleri yayımlıyoruz.
Şimdi ise size iş bilmanız için gerekli olan bir adres önereceğim buradan iş ilanlarına bakarak kendinize uygun bir iş bulmaya çalışabilirsiniz.
İş ilanları için tıklayınız.

Boş CV örneği fotoğrafsız

Eğer size de boş CV örneği lazım ise indirebilir ve istediğiniz gibi değiştirebilirsiniz. Word dökümanı olarak indirebilirsiniz.
Ama siz ben bunu indiricem ama indirmeden önce nasıl bir görüntüye sahip olduğunu bakmak istiyorsanız resmi aşağıda. İşinize yararsa aşağıdan CV örneğine burdan ulaşabilirsiniz.
Boş fotoğraflı CV örneği, fotoğraflı CV örnekleri boş.

Ne kadar ücret isteyeyim?

Bir CV hazırlarken karşılaşılan sorunlardan bir. Ne kadar para istemeliyim? Acaba çok mu oldu yoksa az mı yazdım diye endişe edebiliriz. O zaman ne yapmalıyız?
Düzenli bir ücret politikasına sahip firmaların, başlangıç pozisyonları için teklif ettiği ücret ve diğer yan haklar, çoğunlukla belirlenmiş oluyor.
Çok fazla esnekliğin gösterilmediği bu firmalarda önerilen ücreti kabul veya reddetmekten başka şansınız da bulunmuyor.
Bu nedenle de başvurulan şirket, adayın gerçekten çalışmak istediği bir firma ise CV'nin ücret bölümünün boş bırakılması tavsiye ediliyor.
İş başvuru formumun bu hanesini boş bırakan adayın, ücret konusunda esnek olduğuna dair genel bir görüş var.
Bu nedenle aday, aranan özelliklere sahipse ve ücret bilgisini boş bırakmışsa, mutlaka mülakata çağırılıyor. 

Ne kadar ücret istemeliyim? Ücret bölümüne ne yazmalıyım? 

CV'de neler olmalı, iyi bir özgeçmiş örneği

CV kısaltmadır ve açılımı Curriculum vitae ‘dir. Curriculum vitae; hayat döngüsü demektir. Türkçe’ye özgeçmiş olarak çevirebiliriz.

CV öylesine önemlidir ki kimi zaman 2 adaydan biri diğerine göre aslında fazla daha uygunken; kendini doğru anlatım eden, güzel 1 CV ıle adaylar birbirlerinin önüne geçebilirler. Yapılan araştırmalarda ışverenlerin CV’nin ıçeriğinden evvel CV’nin biçimine baktıkları önemle ortaya çıkmıştır. Bu yüzdendir ki CV hazırlama süreciniz belki de amel arama sürecinizin en ehemmiyetli bölümüdür. şimdi gelelim CV Nasıl Hazırlanır? sorunuzun yanıtına.
İşveren CV’de ne görmek ister? Temele indiğimizde 1 kaç soru karşımıza çıkıyor:
kişinin esas özellikleri: ismi, yaşı, uygar durumu, fotoğrafı, askerlik durumu
kişinin ayırt edici özellikler: tahsil vaziyeti, evvelki amel deneyimleri, hususi beceleri & yetenekleri, sertifikaları
kişinin beklentileri: Maaş beklentisi, pozisyon beklentisi, kuruluş beklentisi öncelikle CV’nizin bu esas sorulara ve beklentilere karşılık vermesi gerektiği gibi her noktada ayrım yaratıyor olması gerekiyor. CV hazırlarken o anda amel verenin elinde yüzlerce CV olacağını hayal edin ve sizi görüşmeye çağırması ıçin ona neden vermeye çalışın.
Özgeçmişinizi hazırlarken esas olarak şu bölümlerden oluşturacaksınız;

Kişisel Bilgiler
Profesyonel Deneyim
Eğitim & Kişisel Gelişim
İşle ilgili Beceriler
Referanslar

Yukarıdaki bölümleri oluştururken mutlaka doğru bilgiler verin. Referansların da ya eski çalıştığınız işyerlerinden yöneticiler ya da piyasada tanınmış firmalardan yöneticiler olmasına itina gösterin. Arkadaşınızı ya da akrabanızı referans olarak yazmanı hiç 1 şey anlatım etmediği gibi sizi amatör gösterir. Referans gösterirken mutlaka size karşı olan profesyonel yakınlığını da belirtin.
Özgeçmişinizi hazırlarken mutlaka; her başvurduğunuz pozisyon ıçin ayrı CV hazırlayın; alakalı pozisyon ıçin lüzumlu özellikleri CV’de barındırın.
Özgeçmişinizin tutarlı ve dayanıklı olmasına dikkat edin.
CV’nizi %100 doğru ve eksiksiz bilgilerle donatın. Unutmayın ışverenin kafasında soru ışareti oluştuğu anda başka CV’lere geçecektir.
CV hazırlarken amacınızın mülakata kalmak olduğunu da unutmayın!
güçlü yönlerinizi ön plana çıkarın.